Peut-on faire un crédit en CDD ? Si oui, où ça ? On vous explique

Contrairement à ce qu’on pourrait être tenté de croire, l’obtention de crédits (immobilier ou de consommation) n’est pas exclusivement destinée aux professionnels en CDI. Même si les organismes de prêt ont tendance à privilégier les personnes de cette catégorie, il est tout à fait possible d’obtenir un crédit en étant en CDD. Si vous désirez comprendre comment ça marche, veuillez poursuivre la lecture de cet article. Ici, on vous explique tout ! 

Tout d’abord, c’est quoi le CDD ? 

Pour comprendre l’ensemble du processus, il serait judicieux de savoir ce qu’on désigne par CDD. Le CDD, encore appelé « Contrat à Durée Déterminée », est système qui permet au recruteur d’employer un individu de façon temporaire et pour une échéance connue. Il peut s’agir d’une situation d’intérim ou d’une prestation précise. La particularité de ce contrat est que sa durée ne peut excéder 3 années consécutives et ne peut être renouvelée que deux fois. La précarité qui caractérise cette situation professionnelle ne permet pas toujours aux travailleurs d’avoir des projets financiers fiables sur le long terme. C’est ce qui explique les difficultés que rencontrent ces derniers au moment d’obtenir un prêt. 

L’obtention d’un crédit personnel en CDD 

La précarité dans le milieu professionnel implique généralement une situation financière instable. Cette analyse est la principale raison pour laquelle les banques sont réticentes vis-à-vis des demandes de crédit provenant des travailleurs en CDD. Heureusement, depuis quelques années, les nouvelles politiques des banques et organismes de prêt favorisent ce type de contrat. Puisque les emprunts aux travailleurs se trouvant dans cette situation représentent de nouvelles sources de profit pour les établissements bancaires. Sans oublier que la plupart des travailleurs en CDD finissent pratiquement par voir leur statut changer en CDI. Ces faits ont rendu les modalités de prêt immobilier ou de consommation plus souples. 

Pour cela, une personne en CDD peut facilement obtenir un crédit personnel malgré sa situation professionnelle. De plus, les banques octroient désormais des crédits immobiliers pour les contrats à durée déterminée. Cependant, les mensualités sont évaluées en fonction de la durée du CDD. L’objectif des banques et organismes de crédit est d’adapter les modalités de remboursement à la situation financière des prêteurs, idem pour le taux prêt personnel. 

Vers quel organisme de crédit se tourner ? 

Toutes les banques et structures de prêts ne perçoivent pas en bien la situation précaire des travailleurs en CDD. Pour cela, le mieux à faire serait de vous tourner vers un établissement bancaire qui est favorable à cette demande. Plusieurs structures de prêts proposent ces services en France. Au nombre de celle-ci, figure Flao Bank. Ces spécialistes offrent des modalités de prêt plus ou moins flexibles. Vous pouvez également contacter un organisme financier digital afin d’obtenir un crédit en ligne. En la matière, les crédits Cetelem sont un choix relativement parfait pour financer vos projets tout en étant en CDD. 

Les exigences d’un crédit CDD 

L’obtention d’un crédit en étant en CDD est conditionnée à un certain nombre de critères. Si les banques sont de plus en plus exigeantes en la matière, c’est notamment pour éviter les risques d’insolvabilité. Elles ont donc besoin de garanties pour ce qui est du remboursement du crédit. La première des choses sera d’étudier le dossier du demandeur afin d’avoir une vue d’ensemble sur sa situation financière. L’agent de la banque va donc comparer les revenus de l’emprunteur à ses différentes charges. Cette analyse sommaire permettra de déterminer (en un premier temps) si le souscripteur peut bénéficier du crédit. 

Ensuite, prendra en compte les détails comme : 

• Les crédits en cours : afin d’avoir une idée sur les dettes
• L’épargne : pour s’assurer que l’emprunteur n’est pas à découvert
• La régularité des emplois : ce qui permet de s’assurer que le souscripteur bénéficie d’une certaine stabilité

Tout compte fait, les mensualités doivent être réparties sur la durée du contrat de travail. Et ces dernières ne doivent pas dépasser le tiers des revenus mensuels. 

Comment maximiser ses chances d’obtenir un crédit CDD ? 

Il existe des astuces qui peuvent vous permettre de maximiser vos chances d’obtenir un prêt. Tout d’abord, la première des choses à laquelle vous devez penser est de vous diriger vers une banque ou des établissements qui sont spécialisés dans les crédits CDD. Ensuite, vous devez faire appel à un courtier afin de bénéficier de son expertise en la matière. Par ailleurs, il est également conseillé d’opter pour une demande collective. Vous pouvez vous associer avec votre conjoint (e). Avoir un co-emprunteur sera toujours un atout non négligeable pour rendre votre dossier plus crédible. 

Le prêt rapide sans refus

Dans un contexte économique où la précarité contractuelle affecte un nombre croissant de travailleurs, la recherche d’un prêt rapide sans refus devient une quête essentielle pour les personnes qui sont en contrat à durée déterminée (CDD). Les défis financiers soudains ou les projets personnels n’attendent pas la stabilité d’un contrat à durée indéterminée (CDI), poussant ainsi les individus à chercher des solutions de financement adaptatives. Les établissements financiers traditionnels appliquent souvent des critères d’évaluation stricts, centrés sur la sécurité de l’emploi et la régularité des revenus. Ils laissent en effet peu de place aux profils atypiques. Néanmoins, des voies alternatives existent ! Pour les candidats à l’emprunt en quête de flexibilité, s’informer pour en savoir plus sur les prêts adaptés à leur situation est fondamental. Les options disponibles peuvent être explorées plus en détail et ainsi offrir des perspectives financières prometteuses.

Face aux restrictions des établissements bancaires dits classiques, les prêteurs offrant des solutions de prêt rapide sans refus jouent un rôle prépondérant. Ces acteurs financiers reconnaissent la valeur et le potentiel des emprunteurs en CDD, en proposant des prêts adaptés à leurs besoins spécifiques. Cette approche permet aux individus de concrétiser des projets personnels ou de répondre à des besoins urgents sans être limités par leur type de contrat. Les solutions proposées sont souvent caractérisées par des démarches simplifiées et des critères d’éligibilité moins contraignants, facilitant l’accès au crédit pour un public plus large.

Solutions alternatives et accompagnement

L’accès au crédit pour les travailleurs en CDD nécessite une exploration des solutions alternatives telles que le microcrédit, une option viable pour ceux qui rencontrent des difficultés avec les canaux de financement traditionnels. Ces alternatives financières offrent une lueur d’espoir et permettent de réaliser des projets personnels ou de gérer des dépenses imprévues. Si vous êtes en recherche d’une compréhension approfondie de ces mécanismes, notez que des ressources sont disponibles pour vous offrir d’autres détails complémentaires, enrichissant ainsi votre arsenal d’options financières.

Ces voies de financement parallèles représentent une aubaine pour les particuliers confrontés à l’exclusion bancaire en raison de leur statut contractuel. Elles témoignent de l’adaptabilité et de l’innovation du secteur financier, qui cherche à répondre aux besoins d’une population de plus en plus diverse. En se tournant vers ces solutions, les travailleurs en CDD peuvent non seulement répondre à des besoins financiers immédiats, mais également investir dans leur avenir, démontrant la pertinence et la nécessité de ces options inclusives dans le paysage financier actuel.